11月30日，公司2024年財務(wù)系統(tǒng)年終工作會暨會計基礎(chǔ)工作對標(biāo)評比活動在寧舉行。公司總會計師孫奇、本部財務(wù)人員、江浙滬皖項(xiàng)目財務(wù)人員及對標(biāo)項(xiàng)目財務(wù)負(fù)責(zé)人參加會議。

會議指出，一是著力提升會計基礎(chǔ)工作能力，財務(wù)部需加強(qiáng)過程監(jiān)督，利用信息化手段線上監(jiān)察并適時開展現(xiàn)場檢查，切實(shí)改善會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀。二是全力做好資金管理，在建項(xiàng)目要確保資金自平衡，規(guī)劃好大額支出并合理使用金融工具，同時排查潛在風(fēng)險，推進(jìn)資金集中，解決資金流通堵點(diǎn)。三是強(qiáng)化稅務(wù)管理，規(guī)范發(fā)票審核流程，完善小稅種繳納管理，確保公司納稅評級不受影響，稅收籌劃工作順利開展。四是聚焦“雙拖欠”問題，優(yōu)化債務(wù)支付管控，優(yōu)先保障民工工資，妥善處理民企投訴，避免討薪事件。五是大力推進(jìn)清欠工作，項(xiàng)目財務(wù)人員要發(fā)揮主觀能動性，積極與業(yè)主溝通，縮短收款流程，提高回款效率。六是規(guī)范收尾項(xiàng)目交賬管理，清欠科需系統(tǒng)梳理交賬流程，下發(fā)指導(dǎo)項(xiàng)目，防止遺留問題影響后續(xù)管理。七是加快財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，切實(shí)提高財務(wù)人員職稱與業(yè)務(wù)技能水平，適應(yīng)信息化和集約化管理要求，持續(xù)做好“傳幫帶”，培養(yǎng)高素質(zhì)財務(wù)骨干人才。

會議對11家單位開展了財務(wù)基礎(chǔ)工作對標(biāo)評比活動，并對評比中前三名進(jìn)行了表彰。