為深入了解項目青年員工的所思、所想，進一步加強項目青年員工隊伍建設，近日，一公司寧淮鐵路站前5標項目經(jīng)理部一分部召開“‘青’訴心聲 共話成長”青年員工座談會。

會上，項目青年員工圍繞“如何借助導師帶徒活動快速有效提升業(yè)務素質(zhì)”“如何結(jié)合自身優(yōu)勢做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃”“如何滿足青年員工的實際需求”等話題暢談工作收獲和生活需求，分享了成長感悟，大家在交流互動中解疑惑、明措施、定方向。

項目團員青年結(jié)合自身，圍繞“三個問題”深刻剖析并展開討論，從“三個問題”中對照自己的不足。會場討論氣氛熱烈，青年“金句”觀點頻出，經(jīng)過討論，全體參會青年一致認為，要對標先進找差距，總結(jié)自身不足，討論解決辦法，從而不斷激勵自身，凝聚青春合力。

項目黨支部副書記張剛對項目青年員工提三點期望：一是自信。要通過各類培訓認真學習業(yè)務知識，提升理論知識素養(yǎng)和實踐能力，增加自信。二是自強。青年員工要不怕吃苦，在工作中多放一次線、多交一次底、多來一次旁站、多寫一篇文章，積跬步以至千里。三是自律。要做到修行修身修心，摒棄外界干擾，做好分內(nèi)之事，朝著既定目標邁進。

本次座談會，為項目青年員工指明了奮斗方向，增添了工作動力。下一步，寧淮鐵路站前5標項目經(jīng)理部一分部將持續(xù)以青年員工培養(yǎng)作為重點工作，加強青年人才崗位練兵，深入了解青年員工工作情況和思想動態(tài)，進一步提高青年員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚青春力量。