一、公司簡介

中鐵上海工程局集團第一工程有限公司是具有綜合施工能力的國有大型工程施工企業(yè)，是世界500強第34位的中國中鐵股份有限公司旗下的三級子公司。公司總部位于江蘇南京，具備施工總承包和專業(yè)承包等9項資質(zhì)，在建的50余個項目主要分布在北上廣深、江浙、東北、西北、湖北、山東、安徽等區(qū)域，具有綜合實力強、區(qū)域市場廣、發(fā)展平臺好、薪酬體系完善、文化氛圍濃厚的特質(zhì)。

中鐵上海工程局集團第一工程有限公司是一支有著70余年南征北戰(zhàn)歷史的施工勁旅，其前身最早可追溯到中國人民志愿軍鐵道工程總隊三大隊。在幾十年的發(fā)展歷程中，公司先后參與了藍煙鐵路、寶成鐵路、皖贛鐵路、京九鐵路、青藏鐵路、內(nèi)昆鐵路、寧啟鐵路、膠濟鐵路、渝懷鐵路、大西鐵路、蘭新鐵路、石武鐵路、渝黔鐵路、成貴鐵路、牡佳鐵路、蒙華鐵路、鄭萬鐵路、玉磨鐵路、朝凌鐵路、沈白鐵路、滬渝蓉鐵路、包銀鐵路等50多條國家鐵路建設；先后參與了濟青、莘松、滬杭、滬蘆、乍嘉蘇、濱淮、京雄等40多條高速公路工程建設；先后在北京、上海、廣州、深圳、蘇州、杭州、濟南、長沙、臺州、蕪湖、徐州、黃石等城市參與了30多條軌道交通工程建設。 　　

中鐵上海工程局集團第一工程有限公司秉持“傳承超越，務實爭先”的企業(yè)文化，崇尚榮譽，誠信履約，先后獲中國建筑工程魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國土木工程詹天佑大獎、全國用戶滿意工程獎、全國優(yōu)秀焊接工程獎、中央企業(yè)“先進集體”、中央企業(yè)“先進基層黨組織”、全國“工人先鋒號”、中國中鐵三級施工企業(yè)20強等大批榮譽。

二、招聘政策

1.引進的碩士、博士研究生，考核期3-6個月；本科學歷畢業(yè)生，見習期一年，期滿后定職。

2.引進的畢業(yè)生均簽5年固定期限勞動合同，約定試用期6個月；首次勞動合同期限內(nèi)發(fā)安置費，按勞動合同年限支付。

3.畢業(yè)生見習期或考核期工資待遇：碩士研究生綜合月收入不低于10000元，本科畢業(yè)生綜合月收入不低于8000元。

4.引進的應屆畢業(yè)生安置費發(fā)放標準：博士研究生6000元/年，碩士研究生5000元/年，一本畢業(yè)生2500元/年，二本畢業(yè)生2000元/年。

5.公司對土木、造價、機械、試驗、安全、測量等六大類主專業(yè)應屆畢業(yè)生一次性發(fā)放啟航獎金。

第一檔：世界一流大學建設A類31所高校工程主專業(yè)類全日制應屆畢業(yè)生，獎勵標準為：博士研究生20萬元；碩士研究生15萬元；本科畢業(yè)生10萬元。

第二檔：世界一流大學建設B類（4所）及世界一流學科建設高校（58所）共62所高校工程主專業(yè)類全日制應屆畢業(yè)生，獎勵標準為：博士研究生7萬元；碩士研究生5萬元；本科畢業(yè)生3萬元。

第三檔：傳統(tǒng)鐵路類院校、傳統(tǒng)工程類院校、集團公司戰(zhàn)略合作院校8所高校工程主專業(yè)類全日制應屆畢業(yè)生，獎勵標準為：博士研究生6萬元；碩士研究生4萬元；本科畢業(yè)生2萬元。啟航獎在畢業(yè)生簽訂勞動合同后一次性全額發(fā)放。

6.薪酬福利會隨公司整體發(fā)展狀況進行調(diào)整，也隨員工職務、職稱、學歷變化進行動態(tài)調(diào)整。

三、薪酬結(jié)構(gòu)

中鐵上海局一公司的員工薪酬由崗位薪點工資、技能工資、學歷工資、工齡工資、績效工資、津補貼、加班工資、專項獎勵、“六險二金”等組成。以崗位價值與員工貢獻為參考實施動態(tài)調(diào)整，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，建立了完善的員工薪酬增長機制。近兩年全公司在崗職工平均收入水平以12%以上的速度增長。

四、在職培訓

（一）培訓體系

1.學歷培訓。每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術(shù)骨干到西南交通大學、石家莊鐵道大學參加工程碩士培訓，并選派人員參加西南交通大學等知名學校MBA培訓。

2.執(zhí)業(yè)資格培訓。每年定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓，邀請中南大學、石家莊鐵道大學、北京交通大學等教授授課。對于取得相應資格證書的人員實行一次性獎勵和每月獎勵政策。（如：注冊巖土工程師津貼6000元/月；一級建造師津貼4000元/月，等多項津貼獎勵）。

3.管理素質(zhì)培訓。為提升管理、技術(shù)人員管理素質(zhì)，每年定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程集團總公司黨校進行短期學習，拓展思維、開闊視野，提升管理素質(zhì)。

（二）入職培訓

中鐵上海局一公司每年組織形式多樣的入職培訓。包括業(yè)務部門現(xiàn)場授課、新老員工座談、系統(tǒng)業(yè)務交流、職業(yè)生涯規(guī)劃、應知應會培訓等內(nèi)容。其中應知應會培訓將擇優(yōu)推薦主專業(yè)畢業(yè)生參加集團公司鐵路、地鐵、房建等專業(yè)班進行不少于3個月的現(xiàn)場實踐，重點突出實操案例教學，開展以“會看圖、會測量、會交底、會收方、會算量”為目的“五會”培訓，在實踐過程中提升崗位業(yè)務素質(zhì)。全面推行“英才計劃”，引導其成長為公司技術(shù)、管理、營銷、政工等人才。畢業(yè)生見習期滿后即可定主管待遇，并根據(jù)學歷不同每月發(fā)放200元、500元、800元等不同檔次的“英才補貼”，畢業(yè)滿2年，經(jīng)考核評定后可達到項目中層管理崗位。

（三）傳幫帶

新入職畢業(yè)生分配到工作崗位后，各單位會安排技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)對口的技術(shù)、管理人員擔任“雙導師”，并簽訂《師徒合同》，在見習期內(nèi)開展“導師帶徒”活動。業(yè)務技能導師負責見習生工作指導；職業(yè)生涯導師負責見習生思想引導。每年對優(yōu)秀師徒進行表彰獎勵。針對項目經(jīng)理部工程技術(shù)部、商務管理部、安全質(zhì)量部、財務會計部、物資設備部、試驗室、綜合辦公室，制定了《應知應會清單》，幫助畢業(yè)生明確成長成才方向。 　　

中鐵上海局一公司建立了領(lǐng)導人員與見習生直接交流機制。每名公司領(lǐng)導與見習生結(jié)對子，做到見習生全覆蓋。領(lǐng)導人員通過座談、電話等方式每月與見習生進行日常溝通交流，了解見習生情況，幫助解決工作生活中的問題。 　　

中鐵上海局一公司人力資源部每年將引進的畢業(yè)生，按照所學專業(yè)，分配到公司對口業(yè)務部門進行歸口動態(tài)管理。公司各歸口業(yè)務主管部門負責建立本系統(tǒng)畢業(yè)生管理臺賬，掌握和了解本系統(tǒng)畢業(yè)生狀況，在職業(yè)發(fā)展、工作調(diào)整方面給予合理建議。

五、職業(yè)通道

根據(jù)招收畢業(yè)生所學專業(yè)和公司發(fā)展需要，為畢業(yè)生建立了行政職務、專業(yè)技術(shù)職務職業(yè)發(fā)展通道。

（一）行政職務

1.技術(shù)管理：見習生"項目技術(shù)主管"項目部門負責人"項目總工程師"子分公司技術(shù)部門負責人"子分公司總工程師"中鐵上海局技術(shù)部門負責人"中鐵上海局總工程師。

2.行政管理：見習生"項目技術(shù)主管"項目負責人"子分公司行政部門負責人"子分公司行政領(lǐng)導"中鐵上海局行政部門負責人"中鐵上海局行政領(lǐng)導。

3.黨群管理：見習生"項目政工干事"項目辦公室主任"項目黨支部書記/項目工會主席"子分公司黨群部門負責人"中鐵上海局黨群部門負責人"中鐵上海局黨群領(lǐng)導。

（二）技術(shù)職稱

1.工程技術(shù)系列：見習生"助理工程師"工程師"高級工程師"正高級工程師。

2.經(jīng)濟管理系列：見習生"助理經(jīng)濟師"經(jīng)濟師"高級經(jīng)濟師"正高級經(jīng)濟師。

3.財務管理系列：見習生"助理會計師"會計師"高級會計師"正高級會計師。

4.思想政治系列：見習生"助理政工師"政工師"高級政工師"教授級高級政工師。

六、員工關(guān)懷

1.入職送保險：為與公司簽訂正式勞動合同的新員工贈送“職工互助補充保險”。

2.一年四季送關(guān)愛：在元旦、端午、中秋、生日等特定時節(jié)為員工發(fā)放慰問品，做到員工調(diào)動有迎送、生病有探望、困難有幫扶、探親有問候、表彰有喜報。

3.健康體檢：每年對員工進行一次免費健康體檢。

4.帶薪休假：年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、調(diào)休假。

七、引進標準

1.全日制2023屆本科及以上學歷，綜合素質(zhì)好、學習成績優(yōu)秀。

2.專業(yè)對口，具有招聘崗位所必備的專業(yè)知識。

3.身心健康，有較強團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.以上同等條件下中共黨員及學生干部優(yōu)先

八、引進專業(yè)

1.土木工程類

（1）土木類：土木工程、鐵道工程、給排水科學與工程、巖土與地下工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、建筑設備與環(huán)境工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、地下科學與工程、巖土工程、橋梁與隧道工程、市政工程、智能建造

（2）水利類：水利水電工程、水文與水資源工程、港口航道與海岸工程、水務工程、水利科學與工程

（3）力學類：工程力學、理論與應用力學

（4）地質(zhì)學類： 地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、地下水科學與工程、地質(zhì)學

（5）建筑學類： 建筑學、工業(yè)與民用建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃、智慧建筑與建造

（6）礦業(yè)類：采礦工程、礦物加工工程、礦物資源工程

（7）電氣類：建筑電氣與智能化、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、供用電技術(shù)、自動化、軌道交通信號與控制

（8）測繪類：測繪工程、 測控技術(shù)與儀器、遙感科學與技術(shù)

（9）交通運輸類：交通工程、交通運輸、交通設備與控制工程

（10）兵器類：彈藥工程與爆炸技術(shù)

（11）安全類：安全工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學與工程、消防工程、環(huán)境生態(tài)工程、安全技術(shù)及工程、安全科學與工程、資源循環(huán)科學與工程

2.物資機械類

（1）機械類：機械工程、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、機械電子工程、工業(yè)設計、過程裝備與控制工程、車輛工程、焊接技術(shù)與工程

（2）物流類：物流管理、物流工程、物資采購與管理

3.成本管理類：工程造價、工程管理、項目管理

4.試驗檢測類：無機非金屬材料工程、材料科學與工程、冶金工程、金屬材料工程、高分子材料與工程、復合材料與工程、化學工程與工藝、材料加工工程、建筑材料、材料化學、材料物理

5.財務管理類

（1）工商管理類：會計學、財務管理、審計學、資產(chǎn)評估

（2）經(jīng)濟、財政、金融類：經(jīng)濟學、金融學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際會計、財政學、投資學、稅收學

6.綜合管理類

（1）政工類：漢語言文學、漢語國際教育、對外漢語、新聞學、思想政治教育、秘書學、政治學與行政學、編輯出版學、英語

（2）法學類：法學、法律

（3）管理類：人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、市場營銷、檔案學

（4）計算機類： 計算機科學與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通信工程、信息工程

九、聯(lián)系我們

1.招聘郵箱：1656173912@qq.com

2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式

馬先生：18856994914（微信同號）